Kluwer

Creatieven en strategische bonusplanning

Omschrijving:
Meer informatie en inschrijven op de website van Kluwer

In binnen- en buitenland zoekt men systemen om bedrijfsleiders en managers op korte én lange termijn te motiveren. Vooral in deze economisch onzekere tijden en in uitzonderlijke bedrijfssituaties (herstructurering, collectief ontslag, sluiting) is dit geen gemakkelijke opgave.

Bonusplannen die louter gericht zijn op het behalen van budgetten worden de laatste jaren als achterhaald beschouwd. Nieuwe systemen zijn gericht op waardecreatie voor de onderneming en moeten tegelijk topmedewerkers op langere termijn binden.

Tijdens deze praktische studienamiddag verneemt u wat de recente tendenzen zijn in incentives en bonusplannen. U krijgt een overzicht van alle punten (op het vlak van fiscaliteit, arbeidsrecht en compensation & benefits) die uw speciale aandacht verdienen bij het ontwerpen van nieuwe bonussystemen.

Programma

Welke tendenzen in incentives en bonusplannen steken de laatste jaren in binnen- en buitenland de kop op?

Wat zijn de kenmerken van deze plannen? Wat zijn de juridische do's en don'ts bij het opzetten ervan?

Waarom zijn sommige clausules, veelal geïnspireerd op buitenlandse bonusplannen, juridisch problematisch?

Wat zijn de reële financiële implicaties van de invoering van dergelijke plannen? Hoe zit het met de berekening van vakantiegeld, feestdagenloon, gewaarborgd loon, opzeggingsvergoeding, eindejaarspremie?

Wat zijn de risico's voor de onderneming als een van uw topmedewerkers vertrekt?

Hoe kunt u de fiscale en parafiscale gevolgen optimaliseren?

Plaats:
Berchem (Antwerpen)
ALM Antwerp Learning & Meeting Point

Datum:
14-02-2012 van 14 tot 17.30 uur

Contact:
Tel: +32 15 - 45 34 30
Fax:+32 15 - 42 28 31
E-mail: info@kluweropleidingen.be

Meer informatie en inschrijven op de website van Kluwer