Vocap

Best practices in verband met de tewerkstelling van oudere werknemers

Omschrijving:
Het eindeloopbaandebat is actueler dan ooit tevoren. Sturen naar langer werken vereist gezamenlijke inspanningen en gaat verder dan een louter regulerende aanpak van overheidswege uit. Ook organisaties zullen met een leeftijdsbewust personeelsbeleid proactief moeten handelen.

Nog al te vaak leeft de veronderstelling dat oudere werknemers minder belang hechten aan hun werk, minder betrokkenheid vertonen en minder productief zijn dan hun jongere collega’s. In deze sessie stellen we deze veelgehoorde stereotypen in vraag en gaan we dieper in op de positieve verhalen over 50-plussers. Meer specifiek, staan de volgende vragen centraal:

- Hoe kijken oudere werknemers aan tegen hun loopbaan?
- Hoe slagen organisaties erin succesvol oudere werknemers in te zetten? En waar?
- Welke initiatieven ondernemen organisaties om oudere werknemers langer aan het werk te houden? En welke aanpak werkt?
Prof. Dr. Dirk Buyens deelt in deze uiteenzetting zijn expertise over generatiemanagement en hoe oudere werknemers langer inzetbaar te houden. Ine Willemse benadert het topic vanuit haar ervaring met onderzoek rond leeftijdsbewust personeelsbeleid binnen verschillende organisaties. Aldus zorgen deze sprekers voor een boeiende uiteenzetting waarin de link tussen theorie en praktijk centraal staat.

Spreker:
Prof. Dr. Dirk Buyens & Ine Willemse

Plaats:
Vlerick Leuven Gent Management School – Vlamingenstraat 83 – 3000 Leuven

Datum:
Dinsdag 29 mei 2012
Ontvangst en netwerkmoment vanaf 19u00
Aanvang om 19u30
Nabespreking en ‘happy end’ vanaf 21u30

Contact:
Gratis voor VOCAP-leden en studenten (studenten die een broodje wensen betalen vooraf € 2,50), € 75 voor niet-leden, € 40 voor VVKP-, PMC-, VOV-leden.

Ten laatste op 23 meil 2012 via het inschrijvingsformulier