Dossier Belonen en (de)motiveren:Luc Dekeyser (SD Worx) analyseert verband tussen loon en engagement. “Je zal flexibel verlonen of je zal niet meer moeten verlonen”

Nieuwe vormen van managen, organiseren en samenwerking worden belangrijk. De nieuwste generatie werknemers wordt niet alleen aangetrokken door hoge lonen, ze wil ook inspraak en autonomie. En ze wil zelf haar loonpakket samenstellen. Maar een flexibel beloningsbeleid gedijt het beste in een flexibele arbeidsorganisatie.
Tekst Hilde Vereecken