‘Helden van IT’ zet hardwerkende kmo’ers in de kijker
(Verschijningsdatum: 26.08.2010)In een kmo heeft één werknemer vaak het hele IT-beleid in handen. Wanneer iets fout loopt met de IT, zijn alle (boze) ogen op deze man of vrouw gericht. Wanneer alles goed gaat, vindt iedereen dat maar normaal. Hoog tijd dus dat deze hardwerkende mensen ook eens een schouderklopje krijgen. Daarom is er nu www.heldenvanit.be.
“Kmo’s bruisen van de creativiteit en dynamiek”, stelt Jonas Dhaenens, oprichter-zaakvoerder van het Gentse IT-bedrijf Combell. “Maar binnen een kmo heb je vaak één enkele werknemer die het hele IT-beleid draagt. Uit noodzaak, puur toeval of vanuit een gedrevenheid en interesse van die ene werknemer. En mensen verwachten en eisen steeds meer van hun IT-infrastructuur. Wanneer iets fout loopt, krijgt de eenzame IT’er vaak alle kritiek te slikken. Iedereen vindt het de normaalste zaak van de wereld dat computersystemen dag in, dag uit vlekkeloos blijven draaien, maar vergeet de IT-verantwoordelijke hiervoor af en toe eens te bedanken. Daarom vinden wij het de hoogste tijd om al deze hardwerkende IT-mensen een welverdiend schouderklopje te geven.”
De vier organisaties achter ‘De Helden van IT’ roepen iedereen op om de IT-man of -vrouw van hun bedrijf te nomineren. Nomineren kan via www.heldenvanit.be en duurt slechts enkele minuten. De genomineerde held wordt vervolgens zelf nog even gevraagd of hij/zij de nominatie aanvaardt. Pas dan wordt de kandidatuur officieel en online gezet. Zo wordt op de site een eregalerij opgebouwd.
Acht weken lang, van 1 september tot en met 20 oktober 2010, kiest een jury een ‘Held van de week’. En er zijn veel redenen waarom iemand tot held kan worden gekroond. Elke week legt de jury andere accenten in haar beoordeling van de nominaties. Tijdens week 1 zal vooral gezocht worden naar helden die op het vlak van innovatie sterk uit de hoek komen. In de daarop volgende weken zullen juryleden ook oog hebben voor andere kwaliteiten, zoals dienstbaarheid en interne klantgerichtheid of creativiteit in het zoeken naar en/of vinden van oplossingen…
Na acht weken wordt uit de 8 weekhelden één Superheld gekozen. De 8 weekhelden krijgen van de jury elk een gloednieuwe iPad mee naar huis. De superheld wint een exclusieve reis voor 2 personen naar Thailand. Bovendien maakt ook iedereen die zijn of haar held nomineert kans om dezelfde reis te winnen.
Het initiatief komt van Combell, Unizo, Vacature en Thomas Cook Business Incentives.
