November Conference 2008: citaten
(Verschijningsdatum: 28.09.2009)Van 20 tot 22 november vond in het Avignon Grand Hotel de HR Square November Conference 2008 plaats. De deelnemers verkenden er de mogelijkheden, valkuilen en culturele of wettelijke hindernissen bij een grensoverschrijdend personeelsbestand.
Annemie Turtelboom (federaal minister van Migratie- en Asielbeleid)
“Economische migratie is een realiteit, we moeten enkel kiezen of we haar de illegaliteit induwen of niet. De illegaliteit moeten we absoluut vermijden: we mogen migranten niet rechteloos overleveren aan de keiharde wetten van het kapitalisme, van de Far West.”
Bart Adriaens (advocaat-vennoot Claeys & Engels)
“Welke optie u ook kiest, bij het tewerkstellen van buitenlanders is voorzichtigheid de regel.”
Bart Van Bambost (HR Director Emerging Markets Nike Europe)
“Werknemers in Oost-Europa zijn zeer leergierig. Waar bij ons opleiding zuchtend als verplichting ervaren wordt, zien zij het als een kans op ontwikkeling.”
Mia Vanstraelen (Director of HR Benelux IBM)
“We brengen het werk naar het talent, waar dat talent zich ook moge bevinden. Althans, dat gebeurt in de meeste gevallen. In een veel kleiner aantal gevallen gaat het talent naar het werk toe.”
Maddy Janssens (professor aan de KU Leuven)
“De betekenis van internationaal werken is de laatste jaren gewijzigd. De traditionele expats ruimen plaats voor korte international opdrachten. Internationaal werken is niet meer voorbehouden voor de elitemanagers.”
Luc Dekeyser (professor aan de KU Leuven, directeur Kenniscentrum SD Worx)
“Waalse werknemers en werkzoekenden verplaatsen zich meer en verder, ze zijn ook bereid verder te pendelen dan Vlamingen.”
Petra Florizoone (Global Delivery Business Development Manager IBM)
“Culturele diversiteit is een succesfactor in elk project.”
