HR SQUARE 119

Adverteren in HR Square?
Contacteer Jan De Smet
Tel.: 053/82.60.94
GSM. 0488/83.76.50
Mail: Jan De Smet

Communicatievaardigheden voor auditors

Programma

Deze training volgt de chronologie van een audit: van interview over onderhandelingen, vergaderingen, het schrijven van rapporten, tot de presentatie ervan. Heeft u hierbij de volgende 7 regels onder de knie, dan geeft u gegarandeerd elke audit een surplus.

1. Communiceer constructief

Zo legt u de basis voor een sterke vertrouwensrelatie met uw klant.

  • Welke rol speelt de bedrijfscultuur in de communicatielijnen van een organisatie?
  • Wie zijn uw meest voorkomende gesprekspartners?
  • Hoe behoudt u een constructieve houding tijdens de audit die vaak als indringend wordt ervaren?

2. Interview doelgericht

Verzamel zo snel mogelijk de informatie die u nodig heeft, binnen de beperkte tijdsspanne die u toegemeten krijgt om uw audit uit te voeren.

  • Hoe detecteert u de juiste gesprekspartners?
  • Welke vraagstellingen helpen u bij het verzamelen van de nodige informatie?
  • Welke technieken kunt u toepassen om de verzamelde informatie te toetsen (herformuleren, doorvragen, reflecteren, ...),

3. Meet u een assertieve houding aan

Weet op een open en assertieve manier de doelstellingen van uw audit voorop te zetten. Een middel om uw onafhankelijke positie te bewaken.

  • Hoe assertief kunt u zijn? Waar liggen de grenzen?
  • Hoe zegt u 'neen' op een aanvaardbare manier?
  • Hoe gaat u om met uw 'controlerende' imago?
  • Op welke manier geeft en krijgt u feedback?

4. Onderhandel doeltreffend

Zo bereikt u voor uzelf en uw klant een win-winresultaat.

  • Hoe past uw strategie in het soort onderhandeling?
  • Hoe documenteert u uw onderhandelingsargumenten?
  • Wanneer wisselt u bepaalde informatie uit?
  • Hoe verkent u de verschillende onderhandelingsposities?
  • Hoe komt u tot een aanvaardbaar akkoord voor uw klant?

5. Vergader efficiënt en effectief

Zo leidt u elke meeting naar een resultaat.

  • Wanneer is een vergadering noodzakelijk?
  • Welke soort vergadering leidt tot welk resultaat?
  • Hoe realistisch is de agenda van de vergadering?
  • Welke rol spelen voorzitter, deelnemer en notulist?

6. Schrijf helder en gestructureerd

Uw rapporten zijn uw visitekaartje. Enkele richtlijnen in businesswriting maken uw rapporten onmiddellijk heel wat inzichtelijker.

  • Hoe structureert u de vergaarde informatie?
  • Welke onderdelen onderscheidt u?
  • Waar plaatst u conclusies, verantwoordingen, samenvattingen?

7. Presenteer overtuigend, op maat van uw publiek

Stem uw boodschap af op maat van de doelgroep en maak dat iedereen u verstaat.

  • Welk soort publiek hebt u voor u? Wat spreekt hen aan?
  • Welk doel wilt u bereiken met uw presentatie?
  • Welke hulpmiddelen kunt u inschakelen?
  • Hoe helder en zelfzeker komt u over?
  • Hoe kan uw houding, uw stem en taalgebruik bijdragen tot uw overtuigingskracht?
  • Hoe gaat u om met vragen van uw toehoorders?

Doelgroep

  • interne en externe auditors
  • bedrijfsrevisoren
  • controllers

Programma

Deze training volgt de chronologie van een audit: van interview over onderhandelingen, vergaderingen, het schrijven van rapporten, tot de presentatie ervan. Heeft u hierbij de volgende 7 regels onder de knie, dan geeft u gegarandeerd elke audit een surplus.

1. Communiceer constructief

Zo legt u de basis voor een sterke vertrouwensrelatie met uw klant.

  • Welke rol speelt de bedrijfscultuur in de communicatielijnen van een organisatie?
  • Wie zijn uw meest voorkomende gesprekspartners?
  • Hoe behoudt u een constructieve houding tijdens de audit die vaak als indringend wordt ervaren?

2. Interview doelgericht

Verzamel zo snel mogelijk de informatie die u nodig heeft, binnen de beperkte tijdsspanne die u toegemeten krijgt om uw audit uit te voeren.

  • Hoe detecteert u de juiste gesprekspartners?
  • Welke vraagstellingen helpen u bij het verzamelen van de nodige informatie?
  • Welke technieken kunt u toepassen om de verzamelde informatie te toetsen (herformuleren, doorvragen, reflecteren, ...),

3. Meet u een assertieve houding aan

Weet op een open en assertieve manier de doelstellingen van uw audit voorop te zetten. Een middel om uw onafhankelijke positie te bewaken.

  • Hoe assertief kunt u zijn? Waar liggen de grenzen?
  • Hoe zegt u 'neen' op een aanvaardbare manier?
  • Hoe gaat u om met uw 'controlerende' imago?
  • Op welke manier geeft en krijgt u feedback?

4. Onderhandel doeltreffend

Zo bereikt u voor uzelf en uw klant een win-winresultaat.

  • Hoe past uw strategie in het soort onderhandeling?
  • Hoe documenteert u uw onderhandelingsargumenten?
  • Wanneer wisselt u bepaalde informatie uit?
  • Hoe verkent u de verschillende onderhandelingsposities?
  • Hoe komt u tot een aanvaardbaar akkoord voor uw klant?

5. Vergader efficiënt en effectief

Zo leidt u elke meeting naar een resultaat.

  • Wanneer is een vergadering noodzakelijk?
  • Welke soort vergadering leidt tot welk resultaat?
  • Hoe realistisch is de agenda van de vergadering?
  • Welke rol spelen voorzitter, deelnemer en notulist?

6. Schrijf helder en gestructureerd

Uw rapporten zijn uw visitekaartje. Enkele richtlijnen in businesswriting maken uw rapporten onmiddellijk heel wat inzichtelijker.

  • Hoe structureert u de vergaarde informatie?
  • Welke onderdelen onderscheidt u?
  • Waar plaatst u conclusies, verantwoordingen, samenvattingen?

7. Presenteer overtuigend, op maat van uw publiek

Stem uw boodschap af op maat van de doelgroep en maak dat iedereen u verstaat.

  • Welk soort publiek hebt u voor u? Wat spreekt hen aan?
  • Welk doel wilt u bereiken met uw presentatie?
  • Welke hulpmiddelen kunt u inschakelen?
  • Hoe helder en zelfzeker komt u over?
  • Hoe kan uw houding, uw stem en taalgebruik bijdragen tot uw overtuigingskracht?
  • Hoe gaat u om met vragen van uw toehoorders?

Resultaten

  • Tijdswinst: doelgerichte vragen en efficiënte vergaderingen leveren u sneller de informatie die u nodig heeft.
  • Kwaliteitsvolle rapporten: met glasheldere conclusies legt u exact de vinger op de wond.
  • Duidelijke en overtuigende presentaties: tot wie u zich ook richt, van magazijnier tot general manager, van ondernemingsraad tot aandeelhoudersvergadering, uw betoog blijft hen boeien.
  • Gedegen onderhandelingen: in het belang van uw klant bent u een tactische en doordachte onderhandelaar.


Meer informatie
Brochure aanvragen

 

 

Partners