De Kunst om te motiveren

Het is een zegen om te mogen werken met gemotiveerde mensen. Mensen die als het ware vanuit zichzelf doen wat ze moeten doen.

Helaas is dat in de praktijk niet altijd het geval en krijgen we zelfs regelmatig te maken met het tegenovergestelde: gedemotiveerde mensen die eerder geneigd zijn om ‘tegen’ te werken.

Er zijn mensen die inderdaad uit zichzelf gemotiveerd zijn omdat ze daar een goede reden voor hebben.

Dikwijls moeten wij hun echter de reden geven om hen te motiveren. Vooral om hem te motiveren te doen wat wij willen dat ze doen. Soms moeten we hen zelfs motiveren om bepaalde dingen NIET te doen (bvb roken).

Als het goed zit, lijkt motiveren niet zo moeilijk en gaat het als vanzelf. Maar als het tegenzit, lijkt het plots een onmogelijke taak waarbij we wel wat hulp kunnen gebruiken.

Zo’n hulp zou kunnen zijn: kennis verwerven over de wetmatigheden van motivatie, wat precies het doel is van deze cursus

 Doelgroep

Iedereen die zijn of haar doelstellingen dient te bereiken via andere mensen, zowel in de werksfeer als bvb in verenigingen en dergelijke. Maar ook mensen die meer inzicht willen krijgen in het proces en fenomeen van motivatie.

 Duur 1 dag

 Programma

• Wat is motivatie?
• Intern en externe motivatoren
• Intrinsieke en extrinsieke motivatie
• Korte en lange termijn motivatoren
• Straffen of belonen?
• De rol van emoties bij motivatie
• Belangrijkste wetenschappelijke theorieën over motivatie
• Dimensie bij motivatie
• Motivatie uit behoefte
• Cognitieve dissonantie
• Prestatiemotivatie
• Positieve en negatieve faalangst
• Aangeleerde hulpeloosheid
• Pygmalion effect
• Tweefactoren theorie van tevredenheid
• Randfactoren voor een goede motivatie
• Motiverende doelen: aan wat moeten ze voldoen?
• Het belang van goede communicatie
• Tips voor goede motivatie
• Checqlist voor motivatie
• Do's and don'ts
• Leiden premies en andere beloningen tot betere prestaties?

 Docent Theo De Gelaen

 Verwachte
 Competentie

• In staat zijn iemands motivatie patroon te ontleden
• Het eigen motivatie profiel kunnen bepalen
• Individuele en gemeenschappelijke motivatie benadering kunnen uitwerken
• Een goed zicht op het motivatie instrumentarium en het doelgericht kunnen aanwenden

Meer informatie
Brochure aanvragen